Literatur:
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Der Minuten- Manager. Führungsstile
von Kenneth Blanchard, u. a.,
Rowohlt TB-V., Rnb.
(1995), Taschenbuch
Die Arbeit jedes Managers - also jedes Vorgesetzten oder Chefs: ob
Generaldirektor oder Gruppenleiter - ist eine Arbeit mit Menschen und
weniger eine Arbeit an Sachen. Mit Hilfe der einfachen Techniken des
Minuten-Managements gelingt es jeder 'situationsbezogenen
Führungskraft', die Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter zu
steigern, ihr Engagement zu stärken und zu bessern Leistungen und
Ergebnisse zu kommen. |
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Wagnis Führung. 365 Tage aus dem Leben eines Change- Managers.
von Gerhard Nagel, Gebundene Ausgabe
- 321 Seiten - Hanser Fachbuch, Erscheinungsdatum: 1999,
ISBN: 3446211500
"Wer bereitet einen Manager auf solche Achterbahnfahrten vor? Wenn
ich daran denke, dass ich mal geglaubt hatte, mit meiner guten
betriebswirtschaftlichen Ausbildung das Rüstzeug für meine
Karriere zu bekommen."
Das lässt Gerhard Nagel, Manager und Unternehmensberater, seinen
"Helden" Bernd Schwaiger in seinem Buch Wagnis Führung. 365 Tage
aus dem Leben eines Change-Managers sagen und gibt so seinen
Ansatz von gelingender Führung in Unternehmen preis.
Allerdings tut er dies in einer
außergewöhnlichen Weise. Sein Managementbuch ist ein packender
Roman in Form des Tagebuches von Bernd Schwaiger, der als zweiter
Geschäftsführer in eine mittelständische Druckerei einsteigt.
Seine Aufgabe ist es, den Betrieb für die Zukunft fit zu machen.
Da hat er sich einiges vorgenommen....
Bernd Schwaiger ist sympathisch, kompetent und
doch mit Schwächen, wie sie jeder hat. Gerhard Nagel schafft es,
ihn wirklich lebendig werden zu lassen. Doch er tut dies nicht um
der guten Unterhaltung willen, sondern um den Unterschied zwischen
eigen- und Selbstreflexion der eigenen Führungsarbeit zu
verdeutlichen. Er kommentiert die Tagebucheinträge mit pointierten
Randnotizen und so lernt man spielerisch sehr viel über
verschiedene Managementtools, die für die erfolgreiche Führung von
Unternehmen notwendig sind. Diese werden im Anschluss an den Roman
als Methoden-Module entfaltet, kompakt, gut verständlich und
umsetzbar. Das Buch wirkt auch durch die Thematisierung der
persönlich-familiären Dimension. Diese wird viel zu oft in ihrer
Bedeutung für den erfolg einer Führungskraft unterschätzt.
Ich konnte das Buch nicht mehr aus der Hand
legen. Es ist so treffend geschrieben. Ich fühlte mich oft an
reale Führungskräfte erinnert. Für mich ist dieses Buch aus dem
Hanser-Verlag sicher ein Favorit auf den Titel: Managementbuch des
Jahres. --Christian Frühwald |
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Weitere Buchtitel zur Führung:
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